2–5 Tage, Workshopleiterin: Vanessa Weber & Andrea Partscht
Change-Storys
„Change-Storys - mit Storytelling zum Veränderungsprozess" ist ein Change Management Workshop, der speziell für den Mittelstand konzipiert ist.
Vor allem der Mittelstand sieht sich aktuell großen Herausforderungen gegenüber: Fachkräftemangel, KI-Implementierungen in die Arbeitsprozesse, wertebasierte Führung oder der aktuell enorme Kostendruck sind die Themen der Zeit.
Kernfragen:
- Wie erfülle ich organisationsrelevante Themen mit Leben?
- Wie kann eine regelmäßige und transparente Kommunikation die Mitarbeiterzufriedenheit und die daraus resultierende Innovationskraft steigern?
- Welchen Stellenwert hat Unternehmenskultur sowie Nachhaltigkeit und soziales Engagement auf eine zeitgemäße Innen- und Außendarstellung?
Das Seminar bietet wichtige Hilfestellungen, um durch bewegte Zeiten zu navigieren. Mit professioneller Unterstützung werden individuelle Aufgaben- und Rollenverteilungen erarbeitet, Change-Prozesse entwickelt und wirksame Kommunikationsinstrumente erarbeitet.
Häufig gestellte Fragen
- Was ist Change-Kommunikation?
- Change-Kommunikation ist die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen durch transparente, regelmäßige Kommunikation. Sie steigert Mitarbeiterzufriedenheit und Innovationskraft, indem organisationsrelevante Themen mit Leben erfüllt werden.
- Wie motiviere ich Mitarbeiter in Veränderungsprozessen?
- Durch transparente Kommunikation, klare Rollenverteilung und professionelle Storytelling-Techniken. In diesem Workshop entwickeln Sie individuelle Change-Prozesse und wirksame Kommunikationsinstrumente für Ihr Unternehmen.
- Für welche Unternehmen ist der Change-Workshop geeignet?
- Der Workshop ist speziell für den Mittelstand konzipiert — für Unternehmen, die sich mit Fachkräftemangel, KI-Implementierung, wertebasierter Führung oder Kostendruck auseinandersetzen.